为了提高员工职业技能水平，加快人才队伍建设，促进提升员工综合职业素养，2014年9月21日，公司联合南通市职业技能鉴定机构组织了厂内高级工技能理论知识培训，并于9月26日开展了相关技能考试。
      通过本次培训及考试，提高了员工技能理论知识水平，为公司选拔了一批高技能人才。